稲盛経営哲学は「人間として正しいことを正しいままに追求する」
ということをベースとしています。
まずは、全社員の物心両面の幸福を追求することを企業理念のもと
考え方×熱意×能力＝成果の方程式を見出しました。
たとえば、能力が90点で熱意が30点の人の点数は2700点ですが、
能力が60点でも熱意が90点であれば点数が5400点になります。
また、その人の考え方がポジティブか、
ネガティブかで成績が大きく変わります。
昔、本の読んで理屈はわかっていましたが、
直に本人の話を聞くと大変感動と感銘を受けました。
（今後順次紹介させて頂きます）
