稲盛経営哲学は「人間として正しいことを正しいままに追求する」

ということをベースとしています。

まずは、全社員の物心両面の幸福を追求することを企業理念のもと

考え方×熱意×能力=成果の方程式を見出しました。

たとえば、能力が90点で熱意が30点の人の点数は2700点ですが、

能力が60点でも熱意が90点であれば点数が5400点になります。

また、その人の考え方がポジティブか、

ネガティブかで成績が大きく変わります。

昔、本の読んで理屈はわかっていましたが、

直に本人の話を聞くと大変感動と感銘を受けました。

(今後順次紹介させて頂きます)